√ Pengertian dan Contoh Cara Membuat Surat Perintah Sesuai Prosedur --> -->

Advertisement

Pengertian dan Contoh Cara Membuat Surat Perintah Sesuai Prosedur

Kamis, 15 November 2018

Ad1

Ad2


Pengertian dan Contoh Cara Membuat Surat Perintah Sesuai Prosedur
Pengertian dan Contoh Cara Membuat Surat Perintah Sesuai Prosedur


Pengertian Surat Perintah

Apa sih Surat Perintah Itu ? Surat Perintah adalah Surat Yang berisi perintah  dari Bos / Pimpinan Perusahan kepada Anak Buahnya, Surat Perintah ini biasanya dibuat diwaktu pimpinan tidak bisa memberi perintah secara langsung kepada bawahannya , atau mungkin jarak antara pimpinan dan bawahan terlalu jauh, sehingga untuk mempersingkat waktu , dibuatkanlah surat perintah ini, surat perintah ini bisa dibuat melalui surat tertulis maupun Fax

Pemberi Surat Perintah

Pada umumnya Surat Perintah diberikan oleh Bos/Pimpinan secara langsung kepada anak buahnya, namun surat perintah ini, bisa diberikan dari pihak kedua, dengan catatan Pimpinan Perusahan membuatkan Surat Kuasa kepada orang kepercayaannya (Pihak Ke 2) untuk memperintah atau mengkondisikan karyawan perusahaan tersebut, jadi penerima Surat kuasa tersebut dapat membuat surat peritah tugas kepada seluruh karyawan perusahaan tersebut. Cara Membuat Surat Kuasa Terlengkap Anda bisa baca DISINI

Tujuan Surat Perintah DiBuat

Adanya Surat Perintah, tentunya memiliki maksut dan tujuan dibuatkan surat tersebut, Apa Sih Tujuan dibuatnya Surat Perintah Itu ? Tujuan dibuatkan surat tersebut bermacam macam tergantung jenis surat perintah yang diberikannya,  Namun yang pasti tujuan dibuatkan Surat Perintah itu, agar mempermudah komunikasi antara Pimpinan dan Bawahan, Karena dengan Andanya surat Perintah yang jelas, penerima surat perintah akan memahami isi surat tersebut secara jelas, dibandingkan perintah secara lisan, karena manusia kadang lupa apabila diperintah secara lisan, dengan adanya surat tersebut, tentunya tidak ada alasan lagi, bagi anak buah untuk melalaikan tugas yang di berikan oleh Pimpinan kepadanya.

Jenis Jenis Surat Perintah

Surat Perintah memiliki beberapa jenis dan tujuan, dibawah ini akan saya berikan beberapa Jenis Jenis Surat Perintah dan tujuan yang sering digunakan

1. Surat Perintah Pemindahan Tugas / Mutasi


Surat Perintah Tugas Ini biasanya dibuat untuk memindah karyawan ketempat satu ketampat lainnya, misalnya karyawan A yang semula bertempat dibagian Kepegawaian, dipindah kebagian Keuangan dan begitu juga sebaliknya, atau mungkin Karyawan naik jabatan,  yang semula hanya karyawan biasanya diangkat menjadi Kepala Bagian ditempat kerjanya dan begitu seterusnya

2. Surat Perintah Pengosongan Lahan

Surat Pengosongan lahan ini biasanya dibuat oleh Instasi Pemerintah yang diperuntukan kepada para pedangan asongan yang berjualan diatas trotoar, dan surat Perintah Pengosongan Lahan ini yang sering juga mendapat perselisihan antara kedua belah pihak


Contoh Surat Perintah Sesuai Prosedur

Contoh Surat Perintah Pemindahan Tugas / Mutasi


PT. PEMUDA BERSATU
Jalan Pahlawan No 1
SEMARANG
===========================================================

SURAT MUTASI
No : 346/St/PT.UP/V/2018


Yang bertandatangan di bawah ini:
Nama               : Atika Balqis Azizah
Jabatan             : Direktur Utama PT. PEMUDA BERSATU
Yang dengan ini bertindak atas nama PT. PEMUDA BERSATU. Memutuskan untuk melakukan mutasi/Pemindahan  terhadap karyawan PT. PEMUDA BERSATU dibawah ini

Nama               : Winarin
No. Pegawai    : 179899976
Jabatan             : Kepala Bagian Perlengkapan PT. PEMUDA BERSATU

Jabatan dan Lokasi terbaru adalah sebagai berikut

Jabatan             : KEPALA CABANG PT.PEMUDA BERSATU 2
Kantor             : PT. PEMUDA BERSATU 2 BLORA JAWA TENGAH

Proses mutasi ini mulai efektif pada 1 Desember 2018. Maka dari Itu, kepada karyawan yang bersangkutan untuk mempersiapkan segala sesuatunya sebelum tanggal mutasi tersebut.

Demikian surat mutasi ini dibuat dan semoga dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Semarang, 18 November 2018
PT. PEMUDA BERSATU    

Atika Balqis Azizah       
Direktur Utama          

NEXT